各位2019届同学（含专升本）：

为使毕业论文工作更规范、更高效，实现无纸化办公，学校引入毕业论文管理系统。现将公司2019届员工（含专升本）毕业论文工作安排如下：

一、毕业论文管理系统

论文管理系统网址：http://bylw.zufe.edu.cn/

员工的账号和密码均为学号，教师的账号和密码均为工号。（首次使用需要完善个人信息，进行注册激活账号，请及时修改密码并妥善保存）。

二、选题

选题必须符合本专业培养目标要求，体现学科的特点，有助于发挥员工创新精神，培养分析、解决问题的能力。毕业论文原则上一人一题。选题请务必在指导老师指导下确定。

三、开题报告

1．员工毕业论文必须按规定在系统内完成开题报告（可以直接在系统内撰写，也可以以附件的形式提交至系统），教师在系统内对报告进行批改审阅。未完成开题报告的，教师不得安排论文写作。毕业论文开题报告示例参见《毕业论文（设计）开题报告》。

2．学院将统一组织开题，时间可参考“毕业论文写作进度安排”，具体时间地点请关注毕业论文系统及学院网站。开题结束后，员工需将开题老师提出的意见和建议及时反馈给论文指导老师，共同协商安排接下来的论文写作。

论文指导教师需及时进系统查看开题答辩组提出的意见。

四、论文撰写

1.毕业论文的正文字数要求在10000字以上。

2．毕业论文必须按《浙江财经学院本科毕业论文（设计）撰写规范》的规定撰写，并将论文以附件的形式提交至系统。论文撰写可参照优秀毕业论文的写法。详见图书馆网站-财苑文库（网址： http://172.22.8.163）-学位论文-优秀学士论文或者论文系统（以账号登录后显示优秀论文）。

撰写规范按照2010年新修订的《浙江财经学院本科生毕业论文规范（试行）》执行。毕业论文规范详见论文系统首页--管理规定处下载。

窗体顶端       五、论文指导及二次评阅

1．论文指导教师应认真指导，严格把关。

2．员工完成毕业论文工作后，指导教师、二次评阅教师应及时进入系统查看员工已提交的论文，进行评阅工作，并在系统内填写《浙江财经学院本科毕业论文（设计）指导教师、评阅教师评阅单》，评语要客观公正，既要完整，同时有针对性。

六、论文查重及答辩

1．答辩时，实行论文指导教师回避制度。

2．指导教师评阅不合格、评阅教师评阅不合格、查重不合格（重复率 ≥ 20%）员工，不得进入答辩环节。

3.论文评阅不合格以及查重不合格的员工，进入延期答辩，其论文经过修改符合要求后方可参加答辩。延期答辩在6月初完成。首次答辩不及格的员工自动进入二次答辩。二次答辩与延期答辩同时进行，不再另行安排时间。

七、论文写作进程安排

1、2018年11月20日前，确定选题；

2、2018年12月3日前，在系统内完成开题工作（员工提交开题报告并确定在系统内报告已获得指导老师同意，可进入开题答辩环节）；

3、2018年12月3日—2018年12月14日，各系组织开题答辩；

4、2019年3月24日前，员工完成毕业论文初稿，在系统内完成相关工作，并确认系统内已获得老师认可；

5、2019年4月19日前，毕业论文定稿，并完成查重工作。员工将符合要求的论文定稿和查重结果交予指导老师，并确保获得老师认可,获准同意进入毕业答辩；（注意：在系统内提交论文定稿的同时，将查重报告以附件形式同时上传进系统，没有查重报告的将不可进入答辩环节）；

6、2019年4月26日前，学院将对提交的论文进行二次查重，查重不合格者不得参加答辩。

7、2019年5月16日-24日，论文答辩及成绩评定。

8、2019年6月初，完成延期及二次答辩工作。                                 

八、论文的存档

毕业论文相关材料将统一从系统中导出存档。

yl6809永利官网                                    

     2018年10月24日