各部门、各单位：
现将《教务处2019年度工作要点及安排》印发给你们，请结合部门工作实际，认真安排实施。
77779193永利官网教务处
2019年3月15日
教务处2019年度工作要点及安排
一、工作要点
（一）以课程建设为核心，推进人才培养模式改革
继续推动大类人才培养模式改革，在2018级培养方案的基础上制定完善2019级人才培养方案。重点抓好通识核心课、大类平台课、学科专业导论课、专创融合课、短学期课程等一系列的课程建设工作，为推进培养模式改革奠定良好基础。对课程库历年课程进行全面梳理，加强第二、三课堂管理。
（二）培育精品在线开放课程群，建设优质“互联网+”教学资源
进一步加大“互联网+”课程资源的建设和投入力度，鼓励学校一流学科和优势特色专业开展精品在线开放课程群建设；鼓励教师在课堂中应用“互联网+”教学手段，采用“翻转课堂”等混合式教学方法，创新课堂教学形式。引进优质的精品在线开放课程资源，推广扩大公司精品在线开放课程的应用范围，推动在线开放课程的校际学分互认。
同时，鼓励教师编写与在线开放课程建设相结合的新形态教材，形成线上线下、电子纸质的立体化“互联网+”教学资源体系。
（三）强化教学管理，实施准入流程
加强员工学业指导工作，适度提升员工学业挑战度，修订本科生学籍管理规定等制度，在学业预警等员工学业管理制度上做对比研究，优化相关制度规范。
第一次实施专业准入，在教学管理制度和具体操作流程等方面进行探索和优化。
（四）推动教学科研等效评价，大力开展教师教学发展中心工作
与科研处合作，系统梳理教学相关课题、论文、获奖与各类项目，建立与科研的等效机制，并设定适度倾斜的奖励力度，构建具有财大特色的教学激励制度。
为迎接省级示范中心的评比，促进教学信息化建设，与二级学院合作，深入推进教师教学能力培训，建设高质量教师教学发展中心。
（五）稳步推进新版教务管理系统建设，全面建设教学管理信息化平台
在全面实施新版教务管理系统基础上，有计划有步骤地进行新系统的调试工作，推进大类分流及准入准出相关特色模块建设。配合新版教务管理系统开展新教务公众号、工作量系统更新建设，同时推行新版学评教系统，结合学校智慧教室等智能化、信息化教学项目，全面建设教学管理信息化平台。
二、工作安排
（一）专业培养方案
1.专业培养方案
（1）组织各学院（部）整理课程信息 （1-4月）
（2）组织各学院（部）制订2019级专业培养方案 （3-7月）
（3）下达和落实学期教学任务 （4、10月）
2.高水平运动员员工管理
（1）协助体育部做好高水平运动员员工培养方案 （3-12月)
（2）协助体育部做好高水平运动员员工的相关管理工作 （3-12月）
（二）第二、三课堂管理
1.上线第二、三课堂管理网站 （3-12月）
2.组织第二、三课堂学分申请、核对工作 （6、12月）
（三）专业建设
1.制订出台《77779193永利官网本科专业认证管理办法》 （3-4月）
2.相关专业认证筹备工作 全年
3.组织2019年度本科专业的设置和调整 （5-7月）
4.2019年度“双万计划”国家及省一流专业推荐申报
（具体时间根据上级通知）
5.新一届省本科专业类教学指导委员会委员推荐
（具体时间根据上级通知）
（四）课程建设
1.精品在线开放课程建设
（1）2017年第二批校精品在线开放课程验收 （3-4月）
（2）2019年第三批校精品在线开放课程立项 （6-7月）
（3）第三批国家精品在线开放课程申报 （10-11月）
（4）第二批省精品在线开放课程认定 （9-10月）
2.2019年度“双万计划”国家及省一流课程推荐申报
（具体时间根据上级通知）
3.人才培养改革专项课程建设
（1）“新生研讨课”建设项目立项 （4-5月）
（2）“学科导论课”建设项目立项 （10-11月）
（3）“大类平台课”建设项目立项 （10-11月）
4.组织召开课程建设项目研讨会 （9-10月）
（五）教材建设
1. 2016年校重点教材结题 （3-4月）
2. 浙江省首批新形态教材认定 （3-4月）
3. 第三批省新形态教材申报 （具体时间根据上级通知）
4. 2019-2020学年新生教材征订 （6-7月）
（六）教学改革
1.教学研究项目
（1）2018年立项校“翻转课堂”教改项目中期检查 （3-4月）
（2）组织“雨课堂”教学智慧工具使用培训 （3月）
（3）2019年校教改课题结项 （4-5月）
（4）2019年校教改课题立项 （10-11月）
（5）2016年立项省教改、课改项目结题验收 （10-11月）
（6）2019年校级“翻转课堂”教改项目立项 （5-6月）
（7）2018年立项省“十三五”教改项目中期检查 （11-12月）
（七）实践教学
1.毕业论文、毕业实习、短学期、社会调查
（1）2019届员工毕业论文中期检查 （3-4月）
（2）办理科研作品替代毕业论文申请 （4、12月）
（3）对接论文系统和查重系统，做好毕业论文查重工作（3-5月）
（4）评选2019届优秀毕业论文（设计） （6月）
（5）做好2019届毕业论文（实习）检查工作 （4-6月）
（6）组织论文查重、文献查阅辅导讲座，开展2020届员工毕业论文（实习）工作 （10-11月）
（7）研发毕业论文写作latex模板 （5-9月）
（8）开展创新创业学分认定及转换工作 （6,12月）
（9）组织开展短学期课程申报评审工作 （3月）
（10）修订《77779193永利官网本科员工社会调查工作暂行办法》，组织经济社会调查报告写作辅导讲座，布置2016-2018级员工短学期社会实践工作 （6月）
2.实践教育基地
（1）开展“基地精英进课堂”、“基地精英进教研室”活动
（3-12月）
（2）国家级、省级老员工校外实践教育基地建设项目验收准备工作 （具体时间根据上级通知）
（3）组织省级基地的申报工作 （具体时间根据上级通知）
（4）组织第七批实践教育基地申报，第四、第五批校级实践基地验收工作 （9-10月）
（5）抽查走访现有的实践基地、校级基地中期检查与验收
（3-12月）
（6）组织实践基地成果汇展 （3-4月）
3.实验教学
（1）组织校第二批虚拟仿真实验项目立项申报 （9月）
（2）完善产教融合、构建实务精英参与教学的常态化协同育
人机制 （3月-12月）
4.学科竞赛
（1）开展33项校级学科竞赛相关工作 （3-12月）
（2）开展新一轮学科竞赛定级以及相关标准制定工作 （3-12月）
（3）继续推进“一院一赛”计划 （3-12月）
（4）协助组织浙江省老员工财会信息化竞赛，继续开展浙江省老员工财会信息化竞赛区域交流与推广工作 （3-11月）
（5）协助组织浙江省老员工证券投资竞赛 （3-11月）
（6）协助组织浙江省老员工乡村振兴创意竞赛 （3-11月）
（7）协助经管实验中心承办浙江省老员工ERP竞赛 （3-11月）
（8）协助图书馆组织信息素养大赛 （3-11月）
（9）测试并完善教务管理系统中学科竞赛管理模块的相关功能，实现学科竞赛相关工作系统化 （3-12月）
（八）教师教学发展
（1）开展2019年度青年教师助讲培养工作 （3-12月）
（2）开展“教师教学发展”系列活动 （3-12月）
（3）举办“教学名师大讲堂”活动 （3-12月）
（4）组织优质课程观摩及各类教学观摩活动 （3-12月）
（5）组织2019年度“教学突出贡献奖”评选 （4-7月）
（6）组织2019年“互联网+”教学比赛 （10-12月）
（7）青年教师教学技能大赛 （具体时间根据上级通知）
（8）省级教学成果奖申报材料改进完善和前期准备工作（3-12月）
（9）申报省级示范性教师教学发展中心（具体时间根据上级通知）
（10）组织申报省“万人计划”教学名师
（具体时间根据上级通知）
（九）教学质量监控与考核
（1）组织开展课堂教学质量评价工作 （3-12月）
（2）组织落实三级听课制度 （3-12月）
（3）组织开展教师教学工作业绩考核工作 （6-9月）
（4）组织开展2019年高校教学基本状态数据采集工作 （9-12月）
（5）编制公司2018-2019学年本科教学质量报告 （11-12月）
（十）教学管理信息化
1.完善新版教务管理系统 （3-12月）
2.实施新版学评教系统 （3-5月）
3.升级教务微信公众号系统 （3-12月）
4.筹备更新工作量管理系统 （3-12月）
（十一）日常教学管理
2018-2019学年第二学期日常教学管理主要工作时间表
序号 |
工作内容 |
周次 |
1 |
组织期初教学检查 |
1 |
2 |
组织员工专业（类）准入工作及准入员工选课 |
3 |
完成上学期必修课的缓补考试卷印刷、封卷 |
4 |
组织上学期课程缓补考 |
2 |
5 |
组织网上第三轮选课 |
6 |
双专业、专业（类）准入及重修员工的课程免修、免听审核 |
1-3 |
7 |
做好第三轮选课后课表微调工作 |
3 |
8 |
缓补考不及格员工跟班重修补报名 |
9 |
组织结业生换证重修考试 |
每月一次 |
10 |
复核统计已录入教务管理系统的有关信息 |
1-4 |
11 |
员工学分审核及员工学业处分处理 |
3-4 |
12 |
做好省级计算机和大学英语等级考试的报名工作 |
具体时间根据省考试院通知 |
13 |
退休、外聘、东方教师工作量预统计 |
4-5 |
14 |
各学院对毕业生毕业资格、学位资格和需延长学制员工进行初审复核，并将结果报送教务处 |
15 |
公布注册生选课名单（教师在教务管理系统中下载名单和平时成绩记录表） |
16 |
组织开展短学期课程申报评审工作 |
4-5 |
17 |
启动人文传播类、美术设计类大类分流工作 |
5 |
18 |
教务处根据学院汇总材料进行毕业、学位资格的审核 |
6 |
19 |
微专业报名 |
6 |
20 |
下达并落实短学期、下学期教学任务 |
6-9 |
21 |
集中受理科研作品替代毕业论文申请 |
7 |
22 |
做好省级计算机等级考试的组织工作 |
具体时间根据省考试院通知 |
23 |
组织期中教学检查 |
8-10 |
24 |
编制全校课表、编制考核安排表 |
10-13 |
25 |
组织论文答辩 |
10-13 |
26 |
员工修读学分核对、统计，毕业班员工学分学费结算 |
12-14 |
27 |
组织学评教工作 |
28 |
各学院毕业生的毕业资格和授予学士学位资格的复核材料报送 |
13-14 |
29 |
安排期末考试日程、考场和监考教师 |
13-16 |
30 |
组织员工短学期及下学期第一、二轮网上选课 |
31 |
组织第二课堂学分申请、核对工作 |
15-16 |
32 |
毕业生资格复核、证书发放和办理离校手续 |
15-16 |
33 |
做好全国大学英语等级考试的组织工作 |
具体时间根据省考试院通知 |
34 |
集中受理创新创业学分认定及转换工作 |
16-17 |
35 |
退休、外聘、东方教师工作量结算 |
16-17 |
36 |
公司组织二次论文答辩 |
17-18 |
37 |
课程期末考核 |
17-18 |
38 |
公布全校下学期课表 |
19 |
39 |
网上成绩录入 |
17-19 |
40 |
第二批毕业生资格复核、证书发放 |
18-19 |
