各系、办公室:
根据学校《关于开展2022年教职工年度考核工作的通知》的相关要求,学院2022年度教职工考核工作安排如下:
一、考核原则、对象、组织领导、内容、等次、程序等相关规定严格按照77779193永利官网〔2019〕256号文件(见附件1)。
二、2022年度学院教职工年度考核领导小组成员名单
组 长:周保欣 高 燕
组 员:陈 静 袁慧兰 吴智斌 赵顺宏 崔 霞 姚晓萍 张 聪 李 漪 王文奇 张 旭 胡梦颖 胡 江
三、工作时间安排:
(一)、教职工提交个人年度考核表(2022年12月2日-2022年12月9日)
教职工登录学校考核系统,填写个人总结与相关信息,提交部门审核。
登陆学校考核系统的方法步骤:凭教职工工号登录学校首页信息门户,然后依次点击门户首页左边“业务系统”→“人事系统”个人考核模块,在跳出的页面中填写个人总结与相关信息,确保无误后点击“保存”,按系统提示直接提交,或跳转页面后,点击右上方“提交部门审核”。
注:2022年人事系统完成升级后,教职工需使用360浏览器极速模式或谷歌浏览器(其它支持极速模式的浏览器均可)登陆使用。
(二)、学院考核与管理(2022年12月10日-2022年12月25日)
1. 查看本部门教职工个人总结递交情况,对教职工提交的年度总结进行审核。按照77779193永利官网〔2019〕256号的规定对教师的工作量进行统计并公示(2022年12月18日前)
2.各系确定考核优秀者推荐名单(2022年12月18日前,报张旭老师处)
3.召开学院考核领导小组会议,确定每位教职工的年度考核结果并公示三日(2022年12月20日)
4.考评系统中处理考核结果,提交加盖学院部门公章的考核结果和教师教学、科研工作量明细表书面稿至人事处。(2022年12月23日)
(三)人事处签署学校考核意见(2023年1月1日-2023年1月10日)
(四)学院、教职工对考核结果进行确认,打印签字后交人事处(2023年2月13日-2023年2月28日)
请各系按照各项工作的时间节点安排,及时做好系里的考核推荐工作。
附件:
关于印发《77779193永利官网教职工年度考核办法》的通知 77779193永利官网〔2019〕256号.doc
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2022年12月3日