新闻中心 王雅莹

    为了更好地提高员工综合素质，做好大员工职业生涯规划，适应社会和用人单位的需求，2014年4月22日下午2点，在学院楼112教室，公司特邀请了中青育成集团副总经理、四川省就业指导委员会指导老师王铭先生进行讲座。讲座主题为：“老员工核心竞争力的培养”。来自yl23455永利官网大一各班的同学们参加了本次讲座。

    讲座刚开始，王铭老师首先对于公司员工热情的引路表示了赞美。王铭先生指出当代大学的问题和现状较为复杂，为此，他专门进行了数据分析，研究出了当代老员工的就业取向，并且提出了一些较为常见的问题。例如不少员工在高校里，用盲目埋头学习或者玩耍来麻痹自己。在大学里，大一是连接高中和大学的桥梁，大二才开始真正的老员工活，许多重要的转折就在这里发生。面对这么多的就业压力和问题，王铭老师提出了两个方面的解决之道。第一，内功修炼。要培养通用就业能力，学会从专业到职业的过渡，那么就必须要掌握下面三组技能：思想和目标、习惯和沟通、态度和情绪。第二，外功修炼。做好职业规划，学会从专业到职业，职业到技能，技能到时间的继承与过渡。最后王铭老师提出了“三读”方法，即读书、读人、读事。读书，具有原理性，读书不会有坏处，尽量利用大学资源，多看书；读人，即学会沟通交流，要把握好对象、心态、技巧；读事，要多参与校内活动，积极参与校外体验。

    此次讲座也让同学们明晰了老员工活的意义，学会如何把握大学时光、规划老员工活，培养自己的核心竞争力，内外兼修完善自我，从而在就业形势日趋复杂的时代找到自己的出路。王铭老师的讲座风格，幽默有趣，用他最真实的案例，来向我们讲诉最真实的道理，贴入人心，令同学们受益匪浅。